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  原标题:“美国象征”跌落神坛!百年波音筹资艰难

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  原标题:“美国象征”跌落神坛!百年波音筹资艰难

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  参考消息网5月26日报道 外媒称,受到新冠疫情累及的波音作为美国势力的象征在3月处于羞辱境地:它寻求在金融市场筹资,但没有成功。

  据法新社纽约5月24日报道,虽然随后它成功通过私人投资者而借到250亿美元(1美元约合7.12元人民币——本网注),这段痛苦的经历还是显示了有着103年历史的波音正在遭遇一个新的时代:波音不再是那个在数十年间主导航空业的不会犯错的“巨无霸”。

  在两起导致300多人死亡的空难事故后,波音的明星机型737MAX无法起飞已经超过一年,订单取消的情形也不断出现。这严重打击了波音的形象,而对其革新性的787机型的需求也大幅减少。

  因这场绞杀全球航空运输业的公共卫生危机以及来自欧洲对手空客毫不手软的竞争,这个相当于美国国内生产总值(GDP)1%的西雅图巨头的未来继续黯淡。

  波音前工程师斯坦·索舍认为:“波音面临严峻的资金挑战。空中运输崩塌,飞机都停飞,航空客户不需要新的飞机,供应链上的供货商能力出现问题。”

  美国知名航空业咨询公司利厄姆公司的专家斯科特·汉密尔顿说:“波音现在的重大挑战是活下去。”

  1月份走马上任的波音新总裁戴维·卡尔霍恩近期在电视频道上表示:“毫无疑问,MAX的问题、空难事故让我们陷入困境,倒退大概两年。”

  报道称,长期以来,波音被视为不会破产的企业。它涉及在美国的1.7万家供应商,250万直接和间接就业岗位,还是五角大楼最重要的供应商。美国总统特朗普4月11日表示要为援助波音“竭尽所能”。消息人士称,美国财长姆努钦同波音保持着经常性的联系。

  但是,面对为该行业申请600亿美元援助的波音,政府考虑的是避免公共资金成为企业高管的分红和酬金。

  报道介绍,解救来自美联储。在美联储的担保下,这个航空巨头获得了250亿美元的融资,为其历史上金额第六大的公司债。不过,波音不得不做出重要让步,比如承诺如果评级机构再次降低其评级,就要向债权人支付更多利息。

  一名银行消息人士称,债务已超过600亿美元的波音现在“财务状况稳固”。另一名消息人士称,“投资者相信企业会快速重振和复苏”。

  在此期间,波音削减了1.6万个岗位。消息人士称,它还可能削减两条波音787组装线并将工程中心迁往成本更低的州。

  美国蒂尔集团的理查德·阿布拉菲亚表示:“过去的10年,波音没有发布新产品。这在企业历史上仅发生过两次。而且下一个10年,也没有任何迹象表明它会发布什么新东西。”

4月13日,在美国西雅图北部的波音埃弗里特工厂,一名戴着口罩的员工在厂区内工作。(新华/美联)
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责任编辑:蒋晓桐

  新浪港股讯 5月25日消息,恒基兆业集团主席李家杰表示,集团正筹划创建一个聚焦AIoT和芯片、医疗健康、智慧能源的人工智能科技产品创新实验平台Life-Lab,帮助香港年轻人抓紧科技创新的机遇,并推动香港快速成长为国际科技创新中心。

  李家杰称,Life-Lab将会是年轻人从事科技创新和创业的试验场,希望能吸引全球科学家和科技人才来到香港,引进全球高端科技领域的知识产权(IP),利用香港的人才、知识产权、法律、经贸等多方面的优势,加速人工智能科技产品的商业应用,一方面满足内地的巨大市场和需求,同时推动香港在科技创新领域的快速发展,成为大湾区的创新科技中心。

  恒基兆业计划创建的Life-Lab,会以香港中华煤气(00003)在内地3000万燃气用户作为应用场景,推动智能能源产品技术的研发;而在香港,则以仁安医院作为医疗健康科技创新的应用场景。

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责任编辑:张海营

韩火火在采访中聊到了好友高圆圆

韩火火在采访中聊到了好友高圆圆

赵又廷高圆圆

网易娱乐5月25日报道 近日在一个采访中,主持人问到韩火火有没有让你私下交往也觉得“真好”的朋友,韩火火提到了高圆圆和赵又廷。韩火火透露,高圆圆会去剧组探班赵又廷,并且不是看一眼就走,而是真的陪伴一段时间,两人还有着“不失联”的约定,比如每隔一段时间就要和对方保持联系,不让对方不知道自己在干嘛。

2012年,高圆圆与赵又廷在拍摄电影《搜索》时因戏生情,2014年11月28日,两人在台北举行婚礼,2019年5月21日,二人大女儿诞生。网友纷纷表示,这样甜蜜的“约定”,或许就是二人保持婚姻幸福的秘籍。

本文来源:网易娱乐 责任编辑:马文静_NBJS9027

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对话全国人大代表、传化集团董事长徐冠巨——

“‘动脉’更智能,供应链更稳”

记者:您为什么说发展智能物流尤为重要?

答:在抗击疫情、复工复产过程中,物流为保障供应链、产业链的稳定运转发挥了重要作用。同时我们也发现,在高强度的压力测试下,物流行业出现应急反应迟滞、供需失配错配等薄弱环节,主要矛盾在于物流体系智能化水平不足。我认为,物流这个“动脉”更智能些,供应链就会更稳。

企业转型升级也迫切需要智能物流。当前,不少制造业企业成本高、竞争能力弱,其实并非制造能力不够,而是数字化能力欠缺。制造业转型升级需要注入新动能。以传化物流为例,我们通过遍布全国100多个城市的智能公路港及智能化技术,为企业提供智能“仓运配”、智能信息等服务,为企业节省物流成本30%—40%。

记者:接下来应该如何发展智能物流?

答:建议政府进一步重视智能物流基础设施,制定公路港等智能物流基础设施服务平台的建设标准,从5G互联网和物联网连接、大数据系统、自动化水平、产业融合度等角度,研究制定建设标准,引导和规范行业发展。

对话全国政协外事委员会委员杨燕怡——

“危中寻机,共建‘一带一路’”

记者:新冠肺炎疫情给“一带一路”建设带来哪些挑战?

答:尽管未出现大范围项目延期,但由于不少国家采取减少航班数量、边境管控、暂停发放签证等措施,“一带一路”有些项目建设不可避免地受到了影响。

令人欣慰的是,“一带一路”参与国不惧挑战,共克时艰,危中寻机。在各方积极推进下,“一带一路”建设呈现诸多亮点:

一是建设项目稳步推进。例如,中老铁路曼迈一号隧道5月初贯通,印尼雅万高铁工程建设取得重要进展。二是贸易逆势增长。据海关统计,一季度,中国与“一带一路”沿线国家进出口额达到2.07亿元,同比增长3.2%,高出中国外贸增速9.6个百分点。三是投资保持增长。商务部发布的数据显示,一季度,中国企业对“一带一路”沿线52个国家非金融类直接投资42亿美元,同比增长11.7%。

记者:抗疫国际合作为“一带一路”建设带来什么启示?

答:大量鲜活事实表明,“一带一路”是共商共建共享的机遇之路,抗疫国际合作为“一带一路”高质量发展提供新的机遇之窗。因此,应继续加强政策沟通协调,稳扎稳打抓好项目建设,稳定国际贸易、投资和全球供应链。增强物流、贸易、产业深度联动,保障国际物流畅通。加大对发展数字经济的投入,通过推进跨境电子商务和“云展会”“云洽谈”“云签约”等方式,培育常态化疫情防控下国际贸易新模式。加强公共卫生等民生领域合作,利用远程医疗等先进技术,构建公共卫生信息分享和应急管理网络,让“健康丝绸之路”建设惠及更多民众。

(本报记者 潘旭涛采访整理)

《 人民日报海外版 》( 2020年05月24日   第 07 版)

责编:王西洛、王栋

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  问:近日,美国国会参议院通过《外国公司问责法案》,对外国公司在美上市提出额外的信息披露要求

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  问:近日,美国国会参议院通过《外国公司问责法案》,对外国公司在美上市提出额外的信息披露要求

  问:近日,美国国会参议院通过《外国公司问责法案》,对外国公司在美上市提出额外的信息披露要求。美相关参议员对媒体表示该法案主要针对中国。证监会对此有何评论?

  答:我们注意到了这一情况。从法案以及美国国会有关人士的言论看,该法案的一些条文内容直接针对中国,而非基于证券监管的专业考虑,我们坚决反对这种将证券监管政治化的做法。

  该法案要求,外国发行人连续三年不能满足美国公众公司会计监督委员会(PCAOB)对会计师事务所检查要求的,禁止其证券在美国交易。对此,我们认为法案完全无视中美双方监管机构长期以来努力加强审计监管合作的事实。中方一直高度重视中美资本市场审计监管合作,2017年协助PCAOB对一家中国会计师事务所开展了试点检查,2019年以来又多次向PCAOB提出对会计师事务所开展联合检查的具体方案建议。我们期待得到美国监管机构的积极回应,并呼吁双方通过平等友好协商,按照跨境审计监管合作的国际惯例,加快推动对相关会计师事务所的联合检查。

  该法案对双方利益都会造成损害,不仅会阻碍外国企业赴美上市,更将削弱全球投资者对美国资本市场的信心及其国际地位。优质上市企业是各国资本市场竞争的重要资源,相信国际投资者会根据符合自身最大利益的需要,做出自己的明智选择。

  希望美有关方面秉持专业精神,与中方相向而行,按照市场化、法治化原则处理监管合作问题。以实际行动切实推进中美审计监管合作,促进双方早日达成共识,共同保护投资者合法权益。

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责任编辑:王帅

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  新浪财经讯 5月21日消息,连续四日涨停的

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  新浪财经讯 5月21日消息,连续四日涨停的

  新浪财经讯 5月21日消息,连续四日涨停的申通地铁晚间公告,网传公司持有华大九天12%股份,实际是公司作为有限合伙人,2019年投资7亿元于建元基金,持有建元基金70%合伙份额;建元基金持有华大九天17.42%股份。公司在建元基金只是财务投资者,不参与日常经营管理,只获得投资收益,预期年化收益7.8%,无其他收益。2019年公司收到建元基金投资收益1800万元。2019年建元基金未获得华大九天的现金分红。

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责任编辑:陈志杰

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  (两会访谈)李彦宏:发展“新基建”勿“眉毛胡子一把抓”

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  (两会访谈)李彦宏:发展“新基建”勿“眉毛胡子一把抓”

  (两会访谈)李彦宏:发展“新基建”勿“眉毛胡子一把抓”

  中新社北京5月22日电 题:李彦宏:发展“新基建”勿“眉毛胡子一把抓”

  作者 常涛

  全国政协十三届三次会议21日下午3时在北京开幕。今年是全国政协委员、百度公司董事长李彦宏第8年参加两会。这次李彦宏提交了四份提案,涉及“新基建”、智能交通、支持继续教育以及个人信息保护。

  21日,李彦宏受访时谈及了“新基建”话题。他表示,当前发展“新基建”最主要的还是要发挥中国的制度优势,做好顶层设计,弄清楚哪些方面需要大力去做,而哪些方面优先级可以降低一些。

  李彦宏认为,“新基建”涉及面非常广,如果“胡子眉毛一把抓”,可能造成每项推进速度都不够快。“以提升社会生产效率为例,怎样才能让老百姓获得感更强烈一些,我想发展智能交通,大家会有明显的感知。这不仅仅能促进经济发展,也提升了人民生活质量。”

  在“新基建”方面,李彦宏建议国家应加快打造具备国际领先水平的人工智能新型基础设施,加强人工智能基础和应用人才培养,推进各行业积极应用自主可控的开源深度学习平台。同时,还应大力推进智能云工程,支持开放平台的建设,以此加速产业智能化。

  智能交通如何推进?李彦宏建议一方面加强探索城市智能交通运营商模式,鼓励有条件的地区先行先试;另一方面则要加快交通路网车路协同智能化改造。除此之外,还应建设全国性的新一代智能交通治理平台,加快形成安全可靠的现代化交通治理体系。

  在受访中,李彦宏回答了“真正的无人驾驶离我们还有多远”的问题。

  李彦宏表示,L5(完全无人)级别的无人驾驶确实还需要比较长的时间。在完全开放道路上不受任何限制实现自动驾驶,预计还需要10年左右时间。不过,这是一个循序渐进的过程,现在在一些相对封闭的园区已经开始尝试了。

  李彦宏表示,在高速公路场景中,因为没有交通灯,甚至没有行人,自动驾驶会更早到来。在最后一公里,当行驶速度足够慢的时候,安全系数也就提升了,也可以更早地实现无人驾驶。

  在李彦宏看来,即使全自动驾驶技术实现成熟,替代现有的汽车仍需较长时间。(完)

【编辑:张燕玲】

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英超官方:对

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英超官方:对

英超官方:对748名球员和职工进行了新冠检测,6人为阳性

英超对各俱乐部共计748名球员和俱乐部职工进行新冠检测,结果有6人核酸检测呈阳性。

官方:沃特福德共三人新冠检测呈阳性,包括一名球员

英超沃特福德俱乐部官方公告,俱乐部共有3名人员在新冠检测中呈阳性,其中一名为球员。

伯恩利官方:球队一助教新冠检测呈阳性

伯恩利官方发布公告,确认球队助教Ian Woan新冠检测呈阳性。

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后疫情时期,经济环境与行业生态进入了“新常态”,精益运营,转型升级,

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后疫情时期,经济环境与行业生态进入了“新常态”,精益运营,转型升级,

后疫情时期,经济环境与行业生态进入了“新常态”,精益运营,转型升级,提升人效与盈利水平,是各行业企业应对复杂挑战的重要方向。阳光5月,万古科技特别企划《小古有约》·“对话HR”栏目,对话万古科技在国内的部分行业标杆老用户,深度探讨各行业客户在数字化转型与提振工作效率方面的典型案例,一窥一线HR(人力资源)管理工作的真实样态,为更多的行业客户提供参考价值。

本期小古有约对话某外资制造业HRD(人力资源总监),主持人–小古与嘉宾–Brand Ling。

小古:近年来,物联网,大数据,5G等新一轮信息技术飞速发展,数智时代已成为新的时代坐标,面对数智时代的人力资源管理,企业应如何打造一支优秀团队?

Brand:你提到数智时代,HR管理也有不同时代,现在我们讲“后HR时代”,将是把HR服务向HR管理转型的时代。HR部门不可避免地要处理日常的选、用、育、留等相关业务,而工作重心将会越来越转变为关注人才管控与价值分析,包括发展人力资源战略蓝图,利用完善的培训和绩效考核制度培养一支优秀的团队。企业成长需要适时推动经营的变革,同样,人力资源管理也需要适时转型升级。

小古:您的企业缘何进行人力资源数字化转型?

Brand:制造业已不再是以前的传统制造,灵活的生产过程、可“学习”不同任务的机器人、可响应的订单系统等都让“智能制造”成为趋势,所以我们必须对旧的孤岛式人力资源管理模式进行更新换代,把人力资源工作从事务型向专业型转变,提高工作效率。良好的人力资源管理将直接改善一个企业的生态环境,如果不进行人力资源数字化转型将很难跟上行业发展的脚步,而一套成熟的eHR系统在我们企业战略的形成与推动中将会成为决定性力量。

小古:牵手万古科技之后,系统哪些功能对管理转型起到关键作用?有一些可供行业参考的亮点吗?

Brand:选型期间要多沟通需求及细节,每家企业的业务流程和管理模式不同,以下做一些我们的功能总结吧:

搭建集团统一eHR 管理平台,从单品时代走向一体化

我们成功在总部及全国10几家分子公司推行了万古eHR(特高可靠性)系统,对种类繁多的业务流程进行了梳理,逐步统一、规范,提高了流程化、自动化程度,解决了分子公司孤岛管理、绩效管理困难、考勤复杂、人工成本多等问题。

实现多厂、多工资组的薪资政策,千人薪资几十秒实现

在未实施万古eHR系统之前,各个分公司的工资政策都不统一,万古eHR薪酬模块对政策梳理及整合后,几千人的薪资计算,速度和准确率都得到大幅提升。原本60%事务性的工作量,减少至30%,使得我们人力资源管理工作重心逐渐向战略和增值服务转移。

解决考勤管理难题,降低人工成本

各地公司在考勤数据的采集、分析,以及排班问题都是我们HR部门最繁重的工作之一,万古eHR自动化考勤系统以及灵活的休假政策设定,排班政策设定,具备完善的处理速度,对海量考勤数据进行快速处理及分析,对于制造行业大规模员工量来说,大大减少了HR工作量。

全员参与的线上绩效&培训,关注能力发展,解决人才难题

我们对人才培训和人才发展是看得比较重的,通过万古绩效模块和培训模块,我们设置了相应的能力素质模型,岗位对应的能力,形成能力地图,实现了全员多种方式的绩效考核,譬如OKR(目标与关键成果法)、KPI(关键绩效指标)、平衡计分卡、MBO(管理层收购)和360度等考核方式。同时,员工的能力管理也与培训结合,根据员工能力与培训计划相关联,并把课程同步到e-learning系统中,从而搭建了一套完整的人才发展及继任者计划体系。

丰富的图形化报表,为集团高层决策提供数据依据

万古eHR强大的报表统计功能,可以快速生成系统的常用报表。譬如:人事报表中的新员工入职报表、员工异动报表、合同信息统计表等,薪酬报表中的当月薪酬表、工资平衡报表、人工成本报表等。通过自定义报表和BI报表,HR无需花费大量时间,只需简单几步,便能即刻呈现企业高层所需要的图形报表。

与其他系统对接,实现数据交互与同步

我们已经使用了SAP(思爱普)的ERP(企业资源计划)系统,为了避免人事数据的重复录入工作,万古eHR系统与SAP实现了对接,两套系统员工主档信息及附录信息实现手动及自动方式的同步,让全球集团管控打好了基础。

小古:最后,后疫情阶段,制造业面对怎样的挑战or机遇?人力资源管理需要做怎样的调整?

Brand:对制造业来说,疫情以来,外贸需求萎靡,内销竞争激烈,2020年的制造行业必将迎来一番淘汰赛,但抛开疫情来说,每个行业都有低迷期,而人才,永远是一个企业的核心竞争力。

小古:感谢Brand的行业见解及HR管理经验分享,对于正在蓬勃发展的制造行业用户来说,数字化转型是智能制造的基石,而信息化与HR管理的完美结合,无疑是迅速提升企业HR管理层次,发挥人才潜能,打造高效团队的最佳途径。

万古科技ehr整体解决方案,更加重视人性化的界面设计,更加关注制造业功能之间的整合要求,通过20多年行业服务经验和产品的不断精雕细琢,为现代制造业提供了强大的人力资源管理后盾。Brand还提到,万古科技的优势在于人力资源管理解决方案的成熟度和灵活度,无论是在市场上升期还是低迷期的情况下都能帮助企业降本增效,为管理赋能。

每一段数字化转型经历都是HR们的独家记忆,也许这些也有着您走过的缩影或将要走的经历。万古科技将更用心回馈所有行业的HR用户,持续提升行业解决方案的应用价值,助推企业实现数字化转型,并将携手更多其他行业用户,在数智时代开启企业HR管理的新篇章。(万古科技 供图)

责编:张阳

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(原标题:内蒙古9岁男童疑遭继母开水烫伤,检察机关提前介入)

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(原标题:内蒙古9岁男童疑遭继母开水烫伤,检察机关提前介入)

(原标题:内蒙古9岁男童疑遭继母开水烫伤,检察机关提前介入)

新京报讯 内蒙古赛罕区一小学2年级班主任反映,班里9岁男童疑似遭继母虐待,孩子双手被开水深二度烫伤。18日,内蒙古赛罕区检察院已提前介入此事。

视频显示,一个男孩双手缠着纱布,老师问男孩“她为什么用开水烫你?她知不知道水烫?”男孩回答说:“因为手没洗干净,我没有往水里放手。她知道水烫。”

5月13日,内蒙古赛罕区一小学二年级班主任反映,班里9岁男童疑遭继母虐待,孩子的手被开水深二度烫伤。班主任表示,从一年级下学期起至今,她发现男童四次受伤。

事发后,赛罕区公安局回应新京报记者称,刑警已介入调查。

18日,检察日报正义网发布消息,呼和浩特市赛罕区检察院办案人员获悉该事件后,第一时间提前介入此事,并与呼和浩特市公安局赛罕区分局办案民警取得联系,了解案情,针对下一步侦查工作提出具体侦查建议,合理引导侦查取证。

呼和浩特市赛罕区检察院办案人员将与办案民警保持密切联系,继续跟进该案件后续调查取证情况。

本文来源:新京报 责任编辑:张宪超_NN9310